Bài viết thuộc chuỗi bài viết giới thiệu về ngành Quản trị Nhân sự và Tổ chức
Nhân sự và Tổ chức là một trong những chuyên ngành học thuộc ngành Cử nhân kinh doanh tại RMIT đang thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Mặc dù đang là ngành ‘hot’ theo xu hướng, vẫn có nhiều nhầm tưởng về đặc thù công việc nhân sự và tổ chức so với nhóm công việc hành chính trước đây.
RMIT xin giới thiệu tới cha mẹ chuỗi bài viết giới thiệu về ngành Quản trị Nhân sự và Tổ chức nhằm cung cấp thêm thông tin giúp các con học sinh và cha mẹ hiểu sâu hơn về công việc, cơ hội nghề nghiệp của một sinh viên tốt nghiệp ngành này.
Chuỗi bài viết được thực hiện bởi anh Lê Tuấn Anh, quản lý chuyên môn hướng nghiệp tại TopCV – một công ty hàng đầu về tuyển dụng, đồng thời là chuyên gia tư vấn hướng nghiệp cá nhân và là một cựu sinh viên RMIT.
Trong bài thứ 3 trong chuỗi bài viết này, chúng tôi muốn chia sẻ với cha mẹ những kiểu công việc một bạn sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự và Tổ chức có thể làm, cơ hội trong thị trường lao động và những sự chuẩn bị cần có trên ghế nhà trường để giúp các con làm tốt công việc đó bởi chúng tôi hiểu rằng cha mẹ luôn đau đáu với những câu hỏi khi con chọn ngành học là “Khi ra trường cơ hội việc làm như thế nào?”, “Công việc có ổn định không?”…
Học nhân sự & tổ chức có thể làm việc ở những công ty nào?
Thực tế, bất kể loại hình doanh nghiệp nào, dù là doanh nghiệp sản xuất hay dịch vụ, doanh nghiệp nhà nước hay tư nhân, doanh nghiệp lớn, vừa hay nhỏ đều cần có người thực hiện các công việc nhân sự. Bộ phận nhân sự, bên cạnh vai trò quản lý hành chính, còn là tuyển dụng, đào tạo và quản lý con người để giúp toàn thể nhân viên của công ty làm việc năng suất hơn.
Với sự phát triển của kinh tế nói chung, nguồn nhân lực chất lượng cao là một tài sản quan trọng mỗi công ty đều cần dành thời gian đầu tư. Chính vì vậy, nhu cầu cho các vị trí và phòng ban liên quan đến quản trị nhân sự hiện nay là rất nhiều.
Học nhân sự & tổ chức ra trường công việc hàng ngày làm gì?
Tuỳ thuộc vào sở trường và định hướng học tập của con tại trường kết hợp cùng đặc thù công ty, một cá nhân tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự & Tổ chức có thể phụ trách một hoặc nhiều các đầu việc dưới đây trong một công ty:
Tuyển dụng nhân sự: Những hoạt động từ tìm kiếm ứng viên trên các diễn đàn, website tuyển dụng, các nhóm trên Facebook,… hoặc giữ sự liên kết với các trường đại học để tìm ra những ứng viên tài năng. Sau đó tiến hành việc liên hệ, phỏng vấn, chọn ra những ứng viên xuất sắc, phù hợp với công việc và văn hóa công ty. Người làm tuyển dụng có thể làm trong phòng tuyển dụng tuyển người cho chính công ty họ đang làm, hoặc làm cho các đại lý hỗ trợ tuyển dụng cho nhiều công ty khác nhau.
Học như thế nào tại trường để làm tốt các công việc quản trị nhân sự & tổ chức?
Như đã chia sẻ ở trên, có nhiều kiểu công ty, ngành hàng khác nhau cùng nhiều kiểu công việc khác nhau thuộc nhóm công việc quản trị Nhân sự & Tổ chức. Để một bạn trẻ tận dụng tốt khoảng thời gian học tại trường chuẩn bị những hành trang cần thiết cho công việc, dưới đây là một vài gợi ý của chúng tôi:
–Kết hợp cùng một chuyên ngành chính khác nếu bạn đã biết rõ kiểu công ty, lĩnh vực mình muốn tập trung. Ví dụ thích Blockchain bạn chọn Kinh doanh Ứng dụng Blockchain hoặc Kinh doanh và Công nghệ. Thích Logistic bạn chọn Chuỗi cung ứng & Logistics.
–Nếu thuộc nhóm thích nhiều thứ hoặc muốn tìm hiểu đa lĩnh vực, bạn có thể chọn kết hợp 1 chuyên ngành chính “Nhân sự và Tổ chức” cùng 1-2 chuyên ngành phụ và 3-7 môn tự chọn. Ví dụ, bạn học “Nhân sự và Tổ chức” kết hợp cùng Digital marketing và Khởi nghiệp.
Các môn học đều có tính liên kết và bổ trợ cho nhau, vì vậy không có lựa chọn nào là đúng/sai, tốt/không tốt. Cha mẹ nên cùng các con đưa ra những lựa chọn phù hợp dựa trên đam mê, sở thích và định hướng làm việc của con theo từng thời điểm.
Con đường nghề nghiệp của một người làm nhân sự sau khi ra trường
Như nhiều nghề nghiệp khác, con đường nghề nghiệp của một người làm nhân sự có thể phát triển dựa trên kinh nghiệm làm việc của con, ví dụ như sau:
Ngoài con đường chung theo số năm ở trên, tuỳ theo từng mảng mà lộ trình thăng tiến có thể khác nhau. Ví dụ:
▪ Quản trị nhân sự và tổ chức: ngành học mới với những công việc hấp dẫn trong tương lai
▪ Con muốn học về Quản trị Nhân sự: hướng đi nào phù hợp, tính cách nào phù hợp?
▪ Tìm hiểu thêm về chương trình Cử nhân Kinh doanh (mới) của Đại học RMIT